2016年12月18日上午8点30分，蓝鲸体育学科建设与发展体育人才招聘会在蓝鲸会议室召开。大会由咸云龙体育总监主持，张炜副体育总监及14名骨干体育教练参加了会议。咸云龙体育总监首先回顾了2016年蓝鲸发展在教学、社区、训练及社会服务等方面所取得的训练积分，肯定蓝鲸一年来基本围绕年初制定的工作目标和任务，在内部管理上不断创新，但从目前来看，学科内涵方面建设并没取得预期效果，在学科社区方面仍未形成各具特色的社区团队，高水平社区社区缺乏。在教学改革方面，蓝鲸体育体育教学改革在有条不紊的推进，但项目设置训练营教学改革还处于摸索起步阶段，训练营体系、师资队伍、训练等方面仍有急需解决的问题。其次，咸体育总监强调蓝鲸体育体育课教学，应立足课内与课外的有机结合，必须扭转体育会员课上练一练，课后不动弹的现状，想方设法让体育会员课外主动运动、主动锻炼，各位体育教练要致力于这一问题的解决。对于训练计划教学，立足社会需要，稳步提升训练质量，实现训练目标。各位体育教练要对”如何通过训练营体系的科学构建，培养未来的体育体育教练、未来的教练、未来的健身指导者“这些问题进行深度思考”。会上，参会体育教练围绕会议主题，热烈讨论了在线训练营的建设、学科教学、社区、训练高水平团队建设等等问题，并提出了宝贵的意见和建议。

咸体育总监最后进行会议总结时说，历经忙碌的2016，蓝鲸上下拧成一股绳，促使蓝鲸在各方面均取得一定的训练积分，但是蓝鲸发展任重道远，希望各学科带头人在各自的岗位上身体力行，率先垂范，勤社区多思考，以高度负责的态度和责任感全身心投入工作中，共同谋划蓝鲸的美好发展前景。